GKAM (X5)

ЗАДАЧИ:
  • Формирование стратегии продаж в Modern Trade канале Достижение планов продаж продукции Компании.
  • Проведение эффективных переговоров с федеральными сетями.
  • Контроль соблюдения условий договорных отношений между Компанией и контрагентами, при необходимости разработка рекомендации по изменению договорных условий.
  • Анализ динамики выполнения планов, предложения по проведению корректирующих мер при невыполнении бизнес-плана и реализация этих мер с целью выполнения плана продаж.
  • Регулярный аудит территории (выполнение стандартов по выкладке продукции, размещение торгового оборудования, размещение рекламных материалов, выполнение плана по проведению промо-активностей, дисциплина посещения торговых точек торговыми командами, др.).
  • Внедрение и контроль соблюдения политики и стандартов Компании на всех территориях.
  • Анализ и контроль проведения маркетинговых мероприятий Развитие компетенций менеджеров в части продаж, управления бизнесом и персоналом.
  • Взаимодействие с отделом маркетинга, вовлеченность во все процессы.
  • Построение принципов планограмм, а также определение зонирования категории на флор плане, необходимое количество стеллажей под категорию.
  • Подбор индивидуального подхода в переговорной компании для каждого клиента исходя из требований ИДС Боржоми.
ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:
  • Опыт работы в крупных международных компаниях.
  • Обязателен опыт работы с федеральной сетью X5 на национальном уровне, а также управления командой.
  • Опыт проведения успешных переговоров на уровне первых лиц компании.
  • Опыт ведения отчетности.
  • Высокая мотивация, коммуникабельность.
УСЛОВИЯ:
Для спокойствия и уверенности:
  • Официальное трудоустройство согласно законодательству;
  • Конкурентоспособная «белая» зарплата;
  • ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;
  • Предоставление ноутбука;
  • Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop».
Для роста и развития:
  • Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
  • Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
  • Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.
Для гармонии и комфорта:
  • Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
  • Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.